Les collectivités qui entendent démontrer leur attachement à l’application de mesures effectives et de politiques concrètes pour les droits LGBTI+et la lutte contre les discriminations, mettront en place un observatoire LGBTI+ réunissant l’élu·e chargé·e de ce dossier, les associations LGBTI+ du territoire, les services et leur élu·e concernés selon les thèmes de la réunion et toute autre partie pertinente, qu’elle soit ou non du ressort de la collectivité : correspondant de police, de justice, acteurs économiques, services de l’État…
Au sein de cet observatoire, des réunions régulières et programmées des parties prenantes, auront évidemment lieu afin d’échanger sur l’actualité, faire le point sur les dossiers, les programmes et actions mises en place. Ce sera aussi l’occasion pour la collectivité de voir comment interagir au mieux avec ces associations, en y acceptant les critiques légitimes, en y accueillant avec bienveillance les propositions, et les bonnes volontés.
Par ce biais, et à travers toutes leurs actions, ce sera la preuve que les collectivités dirigées par l’union de la gauche, des écologistes et des citoyens, sont les seules à porter sincèrement le combat pour les droits LGBTI+et l’émancipation, ainsi que la lutte contre les discriminations. La devise républicaine n’en sera que plus forte, parce que plus appliquée.
Pour améliorer le travail de la collectivité et être un des pivots du fonctionnement de cet observatoire. Ce·tte référent·e, et son éventuel service ou cabinet d’élu·e de l’exécutif local, permettront de dénouer des conflits liés aux problématiques LGBTI, et de pouvoir également faire remonter auprès de certaines directions, de bonnes pratiques pour dupliquer des exemples vertueux et éviter la réédition de cas problématiques.
Il ou elle sera notamment le pilote de l’application et du suivi de l’obtention d’un label ou de la signature d’une charte (Voir Chartes et certifications). De la même manière, ce poste pourra effectuer une sensibilisation, si une association est amenée à avoir des difficultés relationnelles, avec une partie de l’institution ou une de ses agences.
